Logga in
Boka demo
Vi älskar e-learning. Det har vi gjort ända sedan mitten av 90-talet, då våra digitala utbildningar försåg svenskarna med det populära datorkörkortet. Idag är e-learning en självklarhet när det kommer till lärande och vi har vuxit till en trygg helhetsleverantör med över 30 års erfarenhet.
- Learning Management System
- E-learningbyrå för skräddarsydd produktion av e-learning
- Prenumeration av färdiga e-kurser
- Författarverktyg för produktion av e-learning
Produkter och tjänster inom e-learning
LMS
E-learningbyrå
Prenumeration
Författarverktyg
Learning Management System
Använd vårt LMS för att effektivt hantera allt från enskilda e-kurser till komplexa Blended learning-program. Skapa, distribuera och följ upp din organisations utbildningar. Grade Learning är LMS:et för organisationer med höga krav på säkerhet, tillgänglighet och flexibilitet.
- Inbyggt författarverkyg för enkel produktion av e-learning
- Pre- och onboarding
- Stödjer SCORM-formatet för digitalt lärande
- Uppfyller riktlinjer för tillgänglighet enligt WCAG 2.1 AA
- Enkel integration mot exempelvis HR-system
Upptäck vårt LMS
Ta hjälp av vår e-learningbyrå för skräddarsydda e-kurser
Ni är experter på ämnet och vi på e-Learning. Utifrån just era förutsättningar, er målgrupp och era behov bygger vi genomtänkta och pedagogiska utbildningslösningar som engagerar målgruppen och ger mätbara resultat.
- Projektledning
- Design
- Manus
- Pedagogik
- Foto/Film
- Produktion
Jag vill veta mer
Prenumerera på färdiga
e-kurser
Prenumerera på vårt kursbibliotek för effektivt kompetensutveckla medarbetare inom områden som Likabehandling, GDPR och Ergonomi & friskvård. E-kurserna är framtagna av vår e-Learningbyrå och du kan känna dig trygg i att utbildningarna hålls uppdaterade utifrån gällande regelverk.
- Starta prenumeration med ett knapptryck
- SCORM-format för enkel distribution
- Responsiv design
- Möjlighet att anpassa kursinnehåll
- Uppfyller tillgänglighetskraven i WCAG 2.1 AA
Upptäck vårt kursbibliotek
Producera e-learning med vårt författarverktyg Composer
Med vårt författarverktyg Composer kan du och dina kollegor enkelt skapa interaktiv e-Learning. Composer är en integrerad del av Grade Learning.
- Enhetligt utseende utifrån er grafiska profil
- Enkel produktionsprocess med drag-and-drop
- Stor mängd innehållsmallar
- Responsiv design
- Uppfyller tillgänglighetskraven i WCAG 2.1 AA
Upptäck Composer
5 steg till bättre e-Learning
Vill du ta del av våra 5 bästa tips för effektfull och tidseffektiv produktion av e-learning? Ladda ner guiden och ta del av hur du bygger e-kurser som ger resultat, fakta om hur minnet fungerar och handfasta tips kring hur du når målet med er utbildningssatsning.
"Nu får vi verkligen det bästa av båda världar – det vi kan lära oss digitalt lär vi oss digitalt och när vi träffas kan vi utnyttja tiden effektivt och bygga vår kultur."
Petter FriskLearning Manager & Developer, Telenor
”Att införa den här typen av system är självklart en digitaliseringsresa, men också en innovationsresa. Efter införandet av Grade kan vi på strategisk nivå planera för nya utvecklingssatsningar utifrån verksamhetens behov.”
Cecilia BergensjöF.d. Chef Kompetensutveckling, Peab
"Vi är väldigt nöjda över samarbetet med Grades e-learningbyrå som gjort att vi nu kan erbjuda Minds alla volontärer en inspirerande, pedagogisk och interaktiv e-learning."
Mona WennbergUtvecklingsledare, Mind
Föregående
Nästa
Läs fler kundcase
Vill du ha hjälp med digital utbildning?
Fyll i formuläret så hör vi av oss inom kort.
- Helhetsleverantör av e-learning
- 98,25 % kundnöjdhet i supporten
- Tillgänglighet enligt WCAG 2.1 AA
Inspiration och kunskap inom HR
Möt framtidens krav på rätt kompetens med hjälp av HR-teknologi
Läs mer »
Så lyckas du med en kompetensbaserad personalstrategi, från rekrytering till offboarding
Läs mer »
Hur möter du utmaningar med bristande kompetens i arbetslivet?
Läs mer »
Ladda mer
Vanliga frågor och svar relaterade till
e-learning
Vad är egentligen e-learning?
E-learning (e-lärande) är elektroniskt lärande. Det är helt enkelt lärande som sker online via datorer, smartphones och surfplattor.
Vilka fördelar finns det med digitalt lärande?
Flexibelt:
Genom en digital kurs kan kursdeltagare få tillgång till utbildningar när som helst och var som helst, så länge det finns internetuppkoppling.
Passar flera olika inlärningsstilar:
Vi lär oss alla på olika sätt, och digital utbildning går att anpassa till de flesta inlärningsstilar. Kombinera gärna text, bilder, övningar, filmer, interaktivitet och socialt lärande för att skapa en utbildning som når fram till målgruppen.
Kostnadseffektivitet:
Digitalt lärande är ofta mer kostnadseffektivt än traditionell instruktörsledd utbildning, eftersom det ger lägre kostnader för exempelvis resor, boende och kostnad i form av arbetstid.
Ökad tillgänglighet:
Kurser i digitala plattformar gör det möjligt för personer som bor i avlägsna områden eller har fysiska begränsningar att få tillgång till utbildning och kompetensutveckling som tidigare inte var tillgänglig för dem.
Uppdaterat och aktuellt innehåll:
Eftersom en e-kurs kan uppdateras snabbt och enkelt, är innehållet oftast mer aktuellt och relevant än i exempelvis läroböcker eller kursmaterial.
Miljövänligt:
Eftersom digitala utbildningar eliminerar behovet av resor är det ofta mer miljövänligt än traditionell utbildning.
Vad är SCORM?
SCORM står för Sharable Content Object Reference Model och det är ett standardformat för e-Learning. SCORM gör det möjligt att exportera och importera digitala utbildningar mellan olika LMS.
Självklart stödjer Grades LMS och författarverktyg SCORM-formatet, så att du enkelt både kan importera och exportera e-kurser och få korrekt uppföljning.
Vad är blended learning?
Blended learning är en utbildningsform som blandar olika lärmiljöer, d.v.s. kombinerar traditionella lärarledda klassrumsmetoder med digitala aktiviteter. Det är ett effektivt sätt att utbilda och det finns många möjligheter att skapa engagerande utbildningar med det bästa från båda världar.
Vad är ett LMS?
LMS står för Learning Management System, vilket normalt översätts till lärplattform på svenska. LMS används för att distribuera, genomföra och följa upp olika former av läraktiviteter – exempelvis e-Learning och traditionella lärarledda klassrumskurser.
Det finns många olika LMS och kursdeltagarna kan vara allt från medarbetare, leverantörer, kunder, partners till patienter, anhöriga eller allmänheten.
Hur gör man bra digital utbildning?
Problemställning
Det finns ett par saker du bör ha i åtanke när du gör din kurs. Problemställningen bör vara central i digital utbildning eftersom det underlättar inlärningen att utbildningsdeltagarna i din organisation är engagerade i att lösa ett problem.
Problemet bör upplevas intressant, relevant och engagerande för de som går utbildningen online. Försök också att göra det så autentiskt och verklighetsnära som möjligt, så får du fler att engagera sig.
Aktiva användare lär sig lättare
När vi lär oss något nytt utgår vi ifrån sådant vi känner till och lärt oss tidigare. Skapa förutsättningar hos din målgrupp för att integrera ny kunskap med sådant som utbildningsdeltagarna har tidigare erfarenhet av.
Hjälp gärna utbildningsdeltagarna att plocka fram den tidigare kunskap som ska utgöra basen för den nya. Om det inte finns någon tidigare kunskap på området kan du underlätta för lärandet och minnet genom att erbjuda en logisk struktur av den nya kunskapen.
Visa med exempel
Vägled utbildningsdeltagarna genom att visa hur man ska göra/använda kunskapen i verkligheten – det handlar om att ”visa”, inte ”tala om”. Visa gärna med exempel hur utbildningsdeltagarna ska kunna använda kunskapen i olika sammanhang.
Öva, öva, öva!
Lägg till praktiska övningar/scenarion i utbildningen som är så verklighetsnära som möjligt. Detta ger utbildningsdeltagarna möjlighet att testa och applicera sina kunskaper.
Övningarna bör öka i svårighetsgrad succesivt. Ge gärna utbildningsdeltagarna vägledande feedback.
Repetera och reflektera
Uppmuntra gärna utbildningsdeltagarna att använda kunskapen praktiskt. Du kan uppmuntra dem till att ”visa upp” sin nya kunskap, reflektera kring den eller vägleda i hur de kan utforska sätt att använda kunskapen på egen hand.
Och du, innan du sätter gång – tänk på att ha målet med utbildningen klart. Målet ska aldrig handla om kunskapen i sig utan om det utbildningsdeltagarna ska göra med kunskapen.
