DIGITALE HILFE FÜR DEN KOMPLEXEN PROZESS
Der Bewerbungsprozess kann durch das SP_Data Bewerbermanagement auf allen Ebenen der Kommunikation digital begleitet und gesteuert werden. So durchläuft z. B. die Stellenbedarfsmeldung einen definierten Genehmigungsprozess, bevor die Stelle ausgeschrieben wird. Mit dem SP_Data HRM managen Sie einfach und übersichtlich die anfordernden Stellen, Stellenausschreibungen, sowie die Bewerberdaten und –dokumente.
Veröffentlichungen der Stellen erfolgen auf integrierter Jobbörse, in Printmedien und in führenden Jobportalen im Internet. Social Media Plattformen können berücksichtigt werden. Lebensläufe per E-Mail werden per CVlizer ausgelesen und automatisiert im System hinterlegt.
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